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2009-12-4 11:26:45 阅读209 评论0 42009/12 Dec4
| 时间 | 课程主题（点击主题可查看更多开课时间） | 地点 | 讲师 | 元/人 | 相关下载 |
| 2月14-15日 | “二老板”式金牌店长特训营 | 广州 | 刘晓亮 | 2900 | 课程下载 |
| 2月16-17日 |
一“电”成功------电话销售必备修炼
2012-1-20 11:54:55 阅读0 评论0 202012/01 Jan20
一“电”成功------电话销售必备修炼
本课程力图运用世界500强企业均采用的电话营销工具，在总结大量前人的实践经验与专家的理论研究中，注重强大的心理素质与精湛的销售技能二大知识点的结合，为致力于电话销售的青年才俊指明一条系统、全面、实效的专业路径。
【时间地点】2012年2月24日 上海 | 2012年3月09日 北京 | 2012年3月23日 深圳 2012年4月13日 上海 | 2012年4月20日 北京 | 2012年5月11日 深圳 2012年5月25日 上海 | 2012年6月08日 北京 | 2012年6月15日 深圳 2012年7月06日 上海 | 2012年7月20日 北京 | 2012年8月03日 深圳 2012年8月17日 上海 | 2012年8月31日 北京 | 2012年9月14日 深圳 2012年9月21日 上海 | 2012年10月19日
本课程力图运用世界500强企业均采用的电话营销工具，在总结大量前人的实践经验与专家的理论研究中，注重强大的心理素质与精湛的销售技能二大知识点的结合，为致力于电话销售的青年才俊指明一条系统、全面、实效的专业路径。
【时间地点】2012年2月24日 上海 | 2012年3月09日 北京 | 2012年3月23日 深圳 2012年4月13日 上海 | 2012年4月20日 北京 | 2012年5月11日 深圳 2012年5月25日 上海 | 2012年6月08日 北京 | 2012年6月15日 深圳 2012年7月06日 上海 | 2012年7月20日 北京 | 2012年8月03日 深圳 2012年8月17日 上海 | 2012年8月31日 北京 | 2012年9月14日 深圳 2012年9月21日 上海 | 2012年10月19日
卓越销售主管巅峰训练营
2012-1-20 11:54:35 阅读0 评论0 202012/01 Jan20
卓越销售主管巅峰训练营
不容易不等于不能做，不等于做不好！因为管理技能是可控的、可发展的，通过知识的学习和技能的练习，管理的能力一定能够提升！有效的销售管理可以用两把标尺来衡量，一是卓越的销售业绩；二是销售团队成员的心理满意度。如何做一名有效的销售管理者？这堂课，不容错过！
【时间地点】2012年2月25-26日 上海 | 2012年3月10-11日 北京 | 2012年3月24-25日 深圳 2012年4月14-15日 上海 | 2012年4月21-22日 北京 | 2012年5月12-13日 深圳 2012年5月26-27日 上海 | 2012年6月09-10日 北京 | 2012年6月16-17日 深圳 2012年7月07-08日 上海 | 2012年7月21-22日 北京 | 2012年8月04-05日 深圳 2012年8月18-19日 上海 | 2012年9月01-02日
不容易不等于不能做，不等于做不好！因为管理技能是可控的、可发展的，通过知识的学习和技能的练习，管理的能力一定能够提升！有效的销售管理可以用两把标尺来衡量，一是卓越的销售业绩；二是销售团队成员的心理满意度。如何做一名有效的销售管理者？这堂课，不容错过！
【时间地点】2012年2月25-26日 上海 | 2012年3月10-11日 北京 | 2012年3月24-25日 深圳 2012年4月14-15日 上海 | 2012年4月21-22日 北京 | 2012年5月12-13日 深圳 2012年5月26-27日 上海 | 2012年6月09-10日 北京 | 2012年6月16-17日 深圳 2012年7月07-08日 上海 | 2012年7月21-22日 北京 | 2012年8月04-05日 深圳 2012年8月18-19日 上海 | 2012年9月01-02日
6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营
2012-1-20 11:52:14 阅读6 评论0 202012/01 Jan20
6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营
---基层员工薪酬与福利设计，企业基业长青的保障！当下人力资源已是稀缺资源，如何满足企业的人力需求成为人力资源管理者迫在眉睫的难题。然而薪酬设计问题没有解决，必然导致在招聘上的盲目和低效或人力成本偏高。 在众多的实证案例中，我们了解到占据员工多数的工人，其薪酬体系，并没有得到应有的重视，科学性合理性不强。通过薪酬设计来提升员工的工作效率方面往往非常缺乏，更多的企业采取的是简单的计时发放，所以磨洋工现象非常严重。
【时间地点】2012年3月10-11日 深圳 | 2012年3月17-18日 上海
【参加费用】￥2800元/人 (包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等)
【课程咨询】O2O-34O71250、34O71978（提前报名可享受更多优惠,欢迎来电咨询）
【授课对象】
---基层员工薪酬与福利设计，企业基业长青的保障！当下人力资源已是稀缺资源，如何满足企业的人力需求成为人力资源管理者迫在眉睫的难题。然而薪酬设计问题没有解决，必然导致在招聘上的盲目和低效或人力成本偏高。 在众多的实证案例中，我们了解到占据员工多数的工人，其薪酬体系，并没有得到应有的重视，科学性合理性不强。通过薪酬设计来提升员工的工作效率方面往往非常缺乏，更多的企业采取的是简单的计时发放，所以磨洋工现象非常严重。
【时间地点】2012年3月10-11日 深圳 | 2012年3月17-18日 上海
【参加费用】￥2800元/人 (包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等)
【课程咨询】O2O-34O71250、34O71978（提前报名可享受更多优惠,欢迎来电咨询）
【授课对象】
“二老板”式金牌店长特训营
2012-1-20 11:51:59 阅读5 评论0 202012/01 Jan20
“二老板”式金牌店长特训营
课程收益： 1、系统提升店长的领导气场 2、系统提升店长对老员工激励管理能力 3、系统提升店长管理80/90后员工执行力 4、掌握达成目标任务与提升门店绩效管理的法宝 5、系统提升店长公关应变沟通与处理现场问题能力 6、掌握一套分析问题的鱼骨图方法与PSP解决问题工具 7、培训结束后，给你一个干劲冲天、面貌大变、优秀成熟的门店经理与店长 8、培训结束后，给你一套培训成果与工具内化操作手册，给你一套店长成长课程
【时间地点】2012年2月14-15日 广州 2012年3月01-02日 深圳 | 2012年3月15-16日 上海 2012年5月24-25日 广州 | 2012年6月07-08日 上海 2012年6月20-21日 深圳
【参加费用】￥2900元/人 （含讲师费、教材费、场地费、茶点、税费、培训成果落地转化手册）
课程收益： 1、系统提升店长的领导气场 2、系统提升店长对老员工激励管理能力 3、系统提升店长管理80/90后员工执行力 4、掌握达成目标任务与提升门店绩效管理的法宝 5、系统提升店长公关应变沟通与处理现场问题能力 6、掌握一套分析问题的鱼骨图方法与PSP解决问题工具 7、培训结束后，给你一个干劲冲天、面貌大变、优秀成熟的门店经理与店长 8、培训结束后，给你一套培训成果与工具内化操作手册，给你一套店长成长课程
【时间地点】2012年2月14-15日 广州 2012年3月01-02日 深圳 | 2012年3月15-16日 上海 2012年5月24-25日 广州 | 2012年6月07-08日 上海 2012年6月20-21日 深圳
【参加费用】￥2900元/人 （含讲师费、教材费、场地费、茶点、税费、培训成果落地转化手册）